Transformação Digital

Investigação e Avaliação

O INNOVEDU estimula a criação de novas ideias, modelos e ações capazes de gerar soluções transformadoras que contribuem para a eficácia e sustentabilidade dos projetos e iniciativas, a partir da investigação, com recurso a uma equipa, que alia conhecimentos a planeamento, comunicação, gestão de risco e negociação. Assim, desenvolve:

Investigação e Desenvolvimento – realizam-se estudos aplicados e exploratórios para identificar e delinear ações que atendam a problemas emergentes, promovendo o desenvolvimento de soluções criativas e sustentáveis.
Avaliação de Programas e Políticas – avaliam-se o impacto de programas e políticas, analisando a sua eficácia e propondo melhorias com base em dados sólidos e insights estratégicos.
Monitorização de Desempenho Organizacional – acompanha-se o desempenho organizacional de forma contínua, identificando pontos de melhoria e assegurando o cumprimento dos objetivos estratégicos.
Avaliação de Produtos e Serviços – analisa-se a relevância e o impacto dos produtos e serviços, garantindo que cumprem com os padrões de qualidade e com as expectativas dos destinatários.
Conceção de Modelos de Avaliação de Projetos – desenvolve-se modelos de avaliação personalizados para projetos específicos, otimizando a capacidade de medição de impacto e de ajustamento contínuo.

Transformação Digital

O INNOVEDU apoia a integração de tecnologias nos processos de formação e gestão, proporcionando ganhos significativos de eficiência, inovação e competitividade através:

Integração de Tecnologias Educativas – implementa-se soluções tecnológicas nos processos de trabalho, como plataformas digitais e ferramentas colaborativas, que facilitam o acesso e a participação.
Capacitação para Competências Digitais – desenvolve-se competências para trabalhar no digital, promovendo uma adaptação eficaz e sustentável à transformação tecnológica.
Implementação de Mecanismos para Superação da Resistência à Mudança – apoia-se processos de transição digital com recurso a estratégias de comunicação e envolvimento que mitigam a resistência à mudança.
Inovação e Eficiência Organizacional – apoia-se a integração de tecnologias que otimizam processos e promovem a inovação.